✺ 在单位里感觉没前途,怎么办?

  精致悦读   2019-10-26 19:24:490      + 订阅   



在单位里感觉没前途,怎么办?
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    不少年轻人因不适应工作氛围,曾犯过错、吃过亏。当你在工作单位中感到迷茫,甚至觉得没有前途时,不妨试试以下几条建议。
    1
    别怕任务繁重,对年轻人来说,工作就是机会
    单位里有很多工作是分不清职责的,这种事情无论在哪个地区、哪个行业或是哪个单位都存在。
    还有一种情况是,本来你已经很忙了,而周边的人却很悠闲,可领导就是要让你做一些工作。很多刚进单位的年轻人,对这种现象很有意见,还不时发点小牢骚,觉得自己吃了很大的亏。
    以我的经验,这是新人必经的考验,一是考察你有没有大局意识,肯不肯干;二是通过工作,看你能力如何,能不能干好。如果你一直不愿干或干不好,就难免进入工作瓶颈期。
    还有一种情况,就是领导总是把急难险重的任务交给少数同志干,有的年轻人也不满意。殊不知,不管什么样的单位,始终是少数的业务骨干干大部分的活,进步最快的人往往就是这些人。因为他们贡献大、得到的锻炼也多,能力自然也就比别人要强很多。
    2
    领导有“偏见”不要怕,大胆证明你的能力
    领导对人有“偏见”,原因多样。
    正确的做法是你不要把这些看得太重,一心一意把工作做好,通过工作证明你的能力和为人,同时和群众搞好团结,打好群众基础。
    假以时日,误会总会解开。
    3
    当你觉得不公平,及时调整好心态
    有同志常吐槽职务晋升中遭遇的不公平,认为有部分能力不强、操守不好的人提拔得比自己快。
    晋升是一种综合实力的比拼,而不只是业务能力和个人素质的比拼。尽量在短时间内调整好自己的心态,反思自己的问题,取长补短,不要影响你和家人的正常工作和生活。
    4
    跑得远的人一定是肯学习、善学习的人
    现在很多年轻人,进单位后别的本事增长不快,吃喝玩乐的事学得挺快,而且还很享受,这是不行的。
    不管什么样的单位、什么样的领导,都需要真正能独当一面、关键时候能派上用场的人。而要成为这样的人,你就需要不断学习和创新,要下长功夫、苦功夫、真功夫。
    要记住,没有什么人能够随随便便就成功。
    5
    不要把工作看简单了,本领是要积累和磨炼的
    现在很多年轻人,工作眼高手低,犯错挨训,很是郁闷。其实主要是自己不够谦虚,把工作看简单了。
    在单位常常用到的知识,需要平时用心地累积。
    要多学、多看、多听,细心揣摩。如果你用心的话,一年多以后能上手,慢慢也就锻炼出来了。
    肺腑之言,希望能对年轻的同志有所帮助。




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